有注册,不只是小心
社会福利局托儿所注册 P/TI 004/2022 与 SSM 0230517-X。消防、卫生与师生比都受检查,文件放在家长看得到的地方。
关于 RightStart
这不是买来的标语,而是我们做决定时的准则:一间教室怎么运作、一位老师带几个孩子、当消息不如家长期望时我们怎么说。
RightStart 是槟城一家家族经营、已向社会福利局注册的幼儿教育机构。我们为每个孩子撰写学习计划,把班级人数控制在能看见每一个孩子的规模,并把这份关系从18个月的托儿班一直延续到上小学前的最后一天。
我们的理念
每个孩子带着不同的地图前来。有的已经能说完整句子,却还握不好铅笔;有的能数到五十,送来时仍会哭。一份教学大纲无法分辨他们,所以我们不会只依赖它。
每个学期,我们写下孩子现在的程度、接下来的目标,以及我们打算怎么做。您会拿到那一页,用看得懂的话写成,我们再一起谈。

具体做法
社会福利局托儿所注册 P/TI 004/2022 与 SSM 0230517-X。消防、卫生与师生比都受检查,文件放在家长看得到的地方。
每组人数设有上限,老师不需要翻名单也能说出每个孩子今天做了什么。
以英语为主,每天接触马来语与华语。没有孩子会因为使用家庭语言而被责备。
餐点与点心在中心现做,过敏与饮食需求在入学前先记录。

我们的故事
RightStart 于2009年从峇央勒拔的一间教室开始,因为创办人替自己的孩子找不到理想的地方:一个愿意对家长坦白、也愿意等一等步调不同的孩子的地方。Audrey 自2005年起从事幼儿教育,至今二十年。RightStart 自2009年开办,至今17年。
如今五间中心,标准仍是同一个:如果星期一早上我们自己不愿意把孩子留在那间教室,那间教室就不会开门。
以下是创办人的原话。
我当初之所以开办幼儿中心,是因为当年槟城所缺少的,是在两者之间取得真正的平衡:情绪发展与学业准备。
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我当初之所以开办幼儿中心,是因为当年槟城所缺少的,是在两者之间取得真正的平衡:情绪发展与学业准备。那时候,幼儿教育大多是死板、传统的学业操练,孩子们被要求坐着做好几个小时的作业纸。当时没有一个地方真正重视情商、品格和每个孩子的个人发展,同时兼顾学习。我想在槟城打造一个避风港,让孩子们感到安心、勇于表达自己,并发现对学习的真正热爱。
以下是创办人的原话。
当时的中心是一个简朴而温馨的小空间,但却充满了满满的爱心和活力。
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文字稿略去了一个时间说法。二十年是指 Audrey 自2005年起从事幼儿教育。RightStart 自2009年开办,至今17年。
RightStart于17年多前正式开办。当时的中心是一个简朴而温馨的小空间,但却充满了满满的爱心和活力。一开始只有寥寥几个孩子,一支敬业的小团队,还有从上到下都以温馨为设计理念的教室。我还记得开学第一天,看着那些干净明亮的空间,我知道每个角落都必须让人感到安全、温馨,并能启发幼儿的心灵。虽然我们已扩展到五间中心,但那份亲密大家庭的根本感觉从未改变。
以下是创办人的原话。
当我们说“激发卓越,一次专注一个孩子”,这在实践中的意思是,我们不相信一刀切的教育方式。
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当我们说“激发卓越,一次专注一个孩子”,这在实践中的意思是,我们不相信一刀切的教育方式。成就卓越,不是要把每个孩子塞进同一个模子,或期望大家表现一致。而是要发掘每个孩子独特的长处、个性和步调,并培养他们各自的自信。在我们的课堂上,老师会花时间观察每一位学生,每天为他们各自的小小成就喝彩,无论是学会一个新词语、调节一次强烈的情绪,还是带领一项小组活动。
以下是创办人的原话。
我会告诉他们,传统教育教孩子学什么,而EQuip教孩子如何面对自己的感受、培养抗逆力,并与他人建立连结。
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当我向一位从没听说过的家长解释我们的EQuip课程和情商时,我会告诉他们,传统教育教孩子学什么,而EQuip教孩子如何面对自己的感受、培养抗逆力,并与他人建立连结。情商就是帮助孩子察觉自己什么时候感到挫败,学会自我调节,并培养对同伴的同理心。通过EQuip,加上艺术、科学和读写的专门单元,我们给孩子所需的社交与情绪支柱,让他们在学校和生活中都能茁壮成长。
以下是创办人的原话。
我们不要一开始就马上冲过去救援。
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最近,我发现了一项关于情绪的惊人研究。情绪其实会在90秒内自行消散。所以通常那些有严重情绪崩溃、抑郁、焦虑的人,是因为他们放不下自己的情绪。他们过度沉溺其中,不停跟别人诉说自己的感受,反复想着是什么让自己那么焦虑等等。而在成长过程中,我们大多数人其实都缺乏情绪上的接触。还有一种东西叫“情绪觉察”,我觉得对孩子来说非常重要。所以那些对周围发生的事没有反应的孩子,其实是缺乏情绪觉察,我们必须认真看待这件事。至于孩子,家长会来跟我们说:“我的孩子会哭,会焦虑,担心明天的听写,害怕老师,因为老师太大声等等。”对我来说,研究表明,我们其实应该让孩子去感受情绪。我们不要一开始就马上冲过去救援。一下子就说“好了,别哭”,然后安抚孩子,因为他们现在需要的是学会自我安抚。所以如果我从小一难过,爸爸就会过来说:“来,我带你去,Audrey”,或者“你是我的宝贝,别哭”,帮我搞定一切,不让我感受那些负面情绪,那我就永远学不会明白自己为什么会这样。
而这其实会导致现在很多社会问题,例如,年纪很小就自杀,因为他们缺少了所谓的自我安抚能力。他们无法安抚自己,也无法让自己走出情绪。所以,对我来说,对我们来说,和大家分享一个我和一个孩子的经历。他每天早上一定会闹。他会哭,这很正常,但他每天很早就到学校。刚好有一天早上,我比他早到。他走进来,又准备开始闹了。老师把水瓶给他,说:“你进去冷静一下。冷静了再出来。”通常他会走进我的办公室,面对墙壁,喝喝水,不知道在想什么,然后才出去。可他一看到我在办公室,就停了。转过身说:“我准备好去上课了。”这就是我想在孩子身上看到的。现在什么最重要?是你的情绪,还是别的事情?但如果我们不让他们去感受,而是替他们解决问题:“别担心,别哭。我叫老师给你一百分,给你三颗星。我叫老师骂你的朋友”之类的。应该由他们自己去告诉老师,而不是我们。应该由他们自己去说。还有一件事,我觉得现在对我来说非常重要,就是我的做法:我不会向家长报告近况,即使是年纪小的孩子。
为什么?因为我希望家长亲自看到和感受到孩子的进步,而不是听我说。因为当我们告诉他们:“妈妈,我在做这个”,我拍了照,孩子会写字了,但那只是那一刻的视频或照片。但孩子真的懂得够了。所以当家长接收到这些信息时,他们其实会误以为孩子已经会了,因为学校已经教过这些了。所以我不这样做。我希望家长自己去感受,孩子到底进步了多少。所以即使是我学校里的小宝宝,头两个星期我会更新近况,之后家长会来跟我说:“Audrey,我想要每天的更新。”不行,我的老师不会把手机带进教室,因为她们会百分之百投入在孩子身上。“那我怎么知道我的孩子有没有进步?”我说:“你问他们呀。”“可她还是个宝宝,不会说话。”“那就让她说。”结果,大多数时候,大约90%的情况下,一两个月内家长就会跟我说:“太棒了,我女儿会告诉我她在学校做了什么。我真的看得到她的进步。”这就是我觉得非常重要的,这是一种传统的教育方式。以前我们上学,老师不会来告诉父母我们在学校做了什么。
但现在很多年轻家长觉得他们需要知道孩子在学校做什么。我的建议是:从孩子身上获取信息,而不是从老师那里。
关于我们
由家族经营、负责人亲自带领。制定标准的人就是您在中心会见到的人,不是在别州的总部。
不是。我们是独立机构,所以课程可以为某一个孩子调整,不需要向加盟总部申请。
我们会早一点、具体地告诉您,并说明正在做什么。如果孩子需要职能治疗或语言评估,我们会直说,而不是等小学来提。
他们在 RightStart 内部升班,老师之间会面对面交接那份计划。您不需要跟陌生人从零开始。